Домой Работа и Карьера Как не потерять работу не получив новую?

Как не потерять работу не получив новую?

240
0

Как не потерять работу не получив новую?

Вот вы решились на смену работы. Тихонько подобрали место своей мечты и даже прошли собеседование. Вам улыбались и вы понимаете, что это то, что вам нужно, а вы то, что нужно им. Но окончательного ответа вам не дали. Да и не делается все так быстро. Нужно немного подождать, а вам придется некоторое время ходить на старую, надоевшую работу. Время тянется, работать нет сил. Всеми мыслями вы уже не тут. Разговоры сотрудников угнетают, а начальство со своими требованиями ужасно раздражают.

В такие моменты хочется послать все и всех. Если человек и не уходит с работы, хлопая демонстративно дверью, то как минимум отношения в такие моменты сильно портятся. И не только с начальством, даже с самыми близкими друзьями по работе. А что же там, в будущем, которое вы распланировали и практически вжились в роль? Там неопределенность, которая еще больше давит на ваше и без того подавленное состояние. Почему не звонят? Чего они там решают? Может позвонить и уточнить? Может быть, вообще потребовать работать живее и принимать свои решения вовремя? Да сколько можно.

В такой ситуации оказаться очень легко. Как же вести себя правильно? Что бы и не показаться сильно настойчивым, заносчивым, и не испортить отношения на старой работе? А вдруг решение примут не в вашу пользу? Возможно вы идеальный работник, но что-то в вас как в личности не устроит работодателя. Давайте соберемся мыслями и будем придерживаться простых правил такого переходного периода.

1. Оставайтесь профессионалом. Какими бы ни были обстоятельства, какие бы ни были отношения с руководством и коллегами, всегда оставайтесь профессионалом, который надлежащим образом выполняет свои обязанности.

2. Не сжигайте мосты. Не стоит переводить не очень хорошие отношения с руководством или коллегами в плохие отношения. Если вы и перейдете в другую компанию, неизвестно, что может ждать вас в будущем в профессиональном плане. Вам могут пригодиться полезные знакомства, а может вы вновь будете там работать. Лучше эти отношения наладить перед уходом, а не наоборот.

3. Не давите. Отправить после собеседования менеджеру по персоналу письмо с благодарностью — это нормально, и даже хорошо. Но не стоит звонить каждый день, чтобы узнать, как движется процесс принятия решения и вашего последующего трудоустройства. Никому не нравится чрезмерное давление. Это может стать и причиной отказа. Все должно быть в меру.

Главное не давать эмоциям диктовать вам поступки, которые могут негативно сказаться на профессиональной деятельности.

Как не потерять работу не получив новую?
Как не потерять работу не получив новую?

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here