Удаленная работа. Платить или не платить налог

В современном мире технологий, когда можно работать практически в любом уголке мира ни не быть привязанным к офису. Многие задумываются об удаленной работе. Многим может показаться что это просто идеальный вариант. Встаешь когда хочешь, ложишься когда хочешь, отдыхаешь когда хочешь. Но конечно не все так радужно.

Как правило, дома много отвлекающих факторов и как правило работа занимаем намного больше времени. Но обсудим официальность вопроса. Если вы работайте дома, то получаете зарплату. Официально, через бухгалтерию предприятия в котором работайте. А следовательно вы официально зарегистрированы на работе и имеете не только зарплату, и должны платить налог как обычный сотрудник.

Так же читайте: Волна увольнений обрушилась на крупные мировые компании! 25% из них сократило миллионы рабочих мест к 2024 году

Но и оплачиваемый отпуск, и выходные и больничные. А так же, компенсацию за использование собственного имущества. И все это обязательно должно быть прописано в трудовом договоре.

Хотя часто наниматели просто «забывают» все это четко обозначить, и тогда вы работайте как подрядчик (freelancer). Получая зарплату за конкретный объем работы. И налогом ваша деятельность не облагается. Но и выходные, отпуск, больничные вам тоже не полагаются.

Поэтому устраиваясь на удаленную работу, четко определите для себя как вы хотите работать, официально, или как подрядчик. И если вы работайте официально, оплачивайте налоги, то и все преимущества офисного работника тоже должны получать.

Подписывайся на наш канал в Telegram
Подписывайся на нашу страницу в Facebook